简历模板网
简历模板 > 简历技巧

简历中“公司性质”的奥妙

2012/12/30 19:52:15
浏览:5901
  如果在你的简历中,公司进程为:小公司―中型规模公司―大型民企/知名外企―世界500强的话,恭喜你,虽然一路走来坎坷,但你的职业道路颇有计划,想必今后你...

  如果在你的简历中,公司进程为:小公司―中型规模公司―大型民企/知名外企―世界500强的话,恭喜你,虽然一路走来坎坷,但你的职业道路颇有计划,想必今后你的发展空间会更自由更广阔。

  也许我这样的说法有些势利,但不要忘了HR的眼光比我更挑剔,若是甄选高级人才的话,HR浏览简历时首先考虑的是世界500强,然后是大型外企或者大型民企,接着是实力较强的中小型外企……而且据资深HR透露,民企在上升到一定阶段,为了规范和完善自身制度,通常愿意花费不菲代价从外企“挖”人。但若是在民企待久了,想再回到外企的话,这条路就不那么顺畅了。此外,若是没有“竞业禁止”的限制,挖“竞争对手”的人是最省心的,因为作为竞争对手而言,是最相互了解对方的。

  若是你现在身处人事关系如“盘丝洞”般的某些企业,也请不要灰心丧气,这可是一个参透复杂江湖,练就“百毒不侵”功夫的绝好机会。如果你能笑傲此等江湖,写出不外传的“武林秘籍”的话,恭喜你,你通过组织对你的考验了,也许下一个电话就是HR打来的――而你对他/她的最大吸引力就是你丰富的“打怪经验”。


个人简历技巧推荐资讯:

简历模板下载分类