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101. 简历封面之网络背景 简历封面之网络背景

1、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。 2、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提...[详细]

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102. 简历封面之沙土的一部分 简历封面之沙土的一部分

1、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。 2、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。 3、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历...[详细]

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103. 简历封面之键盘背景 简历封面之键盘背景

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。 二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。 三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的...[详细]

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104. 简历封面之大雾弥漫 简历封面之大雾弥漫

误区1、“没有面试的时候,便不用准备面试” 通常大学生会根据招聘会的情况安排自己的作息制度。于是在没有面试的时候大学生们便花大量的时间在打牌上网等上。实际上,工作日的早上八点到下午六点,都有可能接到面试电话。要保证这个时间手机开通,且时刻准备着面试。 误区2、“面试官喜欢帅男靓女,不帅不靓没有优势” 这是个比较有争议的话题。有时候,太帅太靓和太抽象没有区别。服务业对相貌气质要求较高,这是行业特点。但很多时候,太漂亮同样会成为应聘者...[详细]

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105. 简历封面之梦幻般场景 简历封面之梦幻般场景

误区1、“工资要说的高一点,因为企业很小气” 大多数企业都有完善的薪资福利制度,大学生要想好自己的最低标准,而不是最高标准。因为企业能给你多少钱,通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时,大学生不妨说出自己的最低心理价位,并解释原因。 误区2、“面试时,越早到面试地点越好” 很多大学生认为面试不但要准时,而且要早到。其实不然。 应聘者早到容易给面试官造成压力,可能打乱面试官的安排,让面试官慌乱。提前5分钟到场是不...[详细]

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106. 简历封面之枫叶与蒲公英 简历封面之枫叶与蒲公英

误区1、“没有通过面试,是因为不优秀” 这是学生最容易受打击的一个想法。 大学生没有社会背景和从业经历,因此同等条件下,企业更倾向于自信的应聘者。不要被前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。 当然,如明显是因为你实力不济,那也没什么好受打击的。能力至此,即便破格录用了你,也很难做出成绩,没必要失落。 误区2、“面试时让朋友陪同,安心并自信” 尤其是女孩子,经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。 如果连自...[详细]

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107. 简历封面之鲜艳的腊梅 简历封面之鲜艳的腊梅

误区、“简历要详细厚实,要写清所有能表现自己的内容” 很多人认为,简历一定要详细,如果只有一两张纸,会显得没内容。可请你们仔细回想,面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长?5分钟?1分钟?还是10秒钟?事实上,简历一页纸就够了,正面中文,背面英文。 简历上要写清个人基本信息,写完整,写仔细,这是最基本也是最重要的。笔者曾经见过简历写了几十页,但居然没有联系方式的,后来在简历封面上找到。 记得贴照片。面试官记不住你的人和简历,但肯定...[详细]

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108. 简历封面之康乃馨底纹 简历封面之康乃馨底纹

误区、“简历要精美漂亮” 很多人认为,如果面试是座门,那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮。其实不然,企业都在讲管理费用降低,办公成本下降,如果你不是学设计的,就不用把简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮,不代表脏乱差也可以,不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的简历拿出来了。 请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。...[详细]

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109. 简历封面之我就是世界 简历封面之我就是世界

现象:简历花里胡哨 建议:像写商品说明书一样 主动出击时,“我们不能‘光着屁股’去,要用智慧穿好‘衣服’。” 首先是简历。“好简历”不再是“一寸照加满满几页的经历”。找一家好的摄影室,如果你是运动型的人,选择在球场激情运动的照片;如果你是经济型的人,摆一台电脑,剪辑下你工作时的投入。这张照片要能在第一时间把你的性格信息传递给用人单位代表。印刷品的反面就是你的“未来使用说明书”,就如商品的使用说明一样,要精炼,突出自己的优势和特征。...[详细]

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110. 简历封面之桃花的花蕊 简历封面之桃花的花蕊

现象:面试紧张   建议:少用短信少网聊   大学生面试时要设计一个符合用人单位的自我形象,把最美的一面展示出来。希望大学生们少用短信、少用网聊,多进行面对面的口才训练,“能不发短信就打电话,能不打电话就当面谈”。面试时还可以利用“优点当缺点说,缺点当优点说”的技巧,比如“我这个人有个缺点,就是对人太真诚。还有个缺点,我是个工作狂。”诸如此类。要懂得包装自己,把自己的小闪光点尽量放大。...[详细]

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