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41. 简历封面之绿色水艺术 简历封面之绿色水艺术

一般简历会有一个自我评价部分。这部分如果你只是简单地填写“工作认真,积极进取”等词汇,那你可真是错失了好机会。因为如果看到精干的自我评价,招聘人员也会当拣到了宝。沈小姐说,自己曾看到一份应聘软件开发工程师的简历,写得非常干净利落,“我从事三年JAVA开发,有两年C语言工作经验,主要擅长是……”,非常值得推荐。   虽然是老生常谈,但简历千万不要通过附件发送仍然是需要一再强调的。因为根据经验,招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10%。...[详细]

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42. 简历封面之青色为底的幸运草 简历封面之青色为底的幸运草

简历一定要简洁明了   简历如何写是每个人都要面临的问题。今年浙大论坛上,又有人问起,简历是不是“该浓缩在一页纸上”?   “简历应该简洁明了。”中华英才网浙江分公司社会招聘部沈小姐说,“关键点一定要标明。”   一般招聘人员每天的简历阅读量都在100份左右,因此眼睛只会盯着他感兴趣的东西看,最关键的无非就是工作经验。对应届大学生来说,这可以替换成:实习经验、英语能力和培训证书。...[详细]

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43. 简历封面之蓝色交叉 简历封面之蓝色交叉

让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应! 所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2009年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2009年以后才会被排在后面!...[详细]

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44. 简历封面之淡青色的底纹 简历封面之淡青色的底纹

不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。...[详细]

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45. 简历封面之枯黄的树叶 简历封面之枯黄的树叶

经常刷新简历 当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!...[详细]

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46. 简历封面之黑白水波背景 简历封面之黑白水波背景

简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏...[详细]

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47. 简历封面之鸟语花香的境界 简历封面之鸟语花香的境界

首先,你必须明确知道,在你的工作领域,你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想,你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为,虽说你可以帮助你过去的老板,但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明:这是我可以为你做的。   其次,强调成功经验。内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不...[详细]

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48. 简历封面之青山野鹤 简历封面之青山野鹤

贯穿始终综合体现 其实,一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人,简历处处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经历,抑或是以往的工作经历,都是以自我职业定位为中心,内容都是相互紧密关联,整体加以体现的。需要重申的是,简历中展现个人职业规划,还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作,切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。 总之,要让简历瞬间吸引到HR的眼球,产生“秒杀”的效果,并不是把简历做得标新...[详细]

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49. 简历封面之音之符 简历封面之音之符

职业期待 很多企业会在面试中问应聘者:你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答,所以他们来向阳职业规划咨询中心求助。 其实,如实表现出自己的职业期待,可以向招聘企业表明,自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确,而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答: “对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我,这份工作应该让我能够发挥专长——...[详细]

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50. 简历封面之气泡背景效果 简历封面之气泡背景效果

工作经历 不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就,并避免空话、套话。这是因为,经历不等于经验,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。 因此,简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“2009年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”,或“通过8年在知名日企从事...[详细]

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