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61. 简历封面之领航未来 简历封面之领航未来

文本形式即可,标新立异要慎重。   电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。   专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。...[详细]

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62. 简历封面之群山尽收眼底 简历封面之群山尽收眼底

简历一页即可,忌用附件形式发送。   简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。   尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。   正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。...[详细]

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63. 简历封面之鲜艳的箭头背景 简历封面之鲜艳的箭头背景

提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。   HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。   这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。...[详细]

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64. 简历封面之灰色莲花 简历封面之灰色莲花

你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等,所有这些福利都要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。   老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你...[详细]

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65. 简历封面之绿色冲刺效果 简历封面之绿色冲刺效果

老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。...[详细]

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66. 简历封面之似水流年 简历封面之似水流年

老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。...[详细]

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67. 简历封面之黄灿灿的芦苇 简历封面之黄灿灿的芦苇

面貌雷同的简历容易淹没在大量的求职简历中。要做到脱颖而出,首先就要将简历设计得与众不同,任何一位招聘者都会对别出心裁的简历感到“眼前一亮”。曾经一位女生就将简历设计成了一份精美的小礼品,结果这份简历不但被招聘方细细品味,而且这位女生的细心、聪慧等优点也得到了赏识,最后求职成功。   因此,简历模板、他人的简历只可以用来参考,而不可以简单的“克隆”。如果你不善于设计,只要将自己的优点和不足实事求是地表明就可以了。要知道,只有朴实无华才能...[详细]

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68. 简历封面之吉他的旋律 简历封面之吉他的旋律

首先,克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信,如果你在简历上就欺骗了对方,对方一旦发现,能做的也只能是让你出局。   其次,它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内容都是别人设计的,并不一定适合自己,要从自己的特点出发,从各个方面将自己的能力、才华全面展现出来。...[详细]

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69. 简历封面之梦幻圈圈效果 简历封面之梦幻圈圈效果

简历的封面: 很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的,这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作,只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛,我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。 (PS:可上网搜索相关封面进行参考,设计出符合自己特色的封面。)...[详细]

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70. 简历封面之粉色调花纹背景 简历封面之粉色调花纹背景

1、简历的装订: 在招聘会上投递的简历要简单,不要太厚,一般1-2页就足够;当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点,把自己的一些重要信息,如实践活动总结等。 2、面试的准备: 在你确定要投递简历的时候,就应该先了解这家公司是否适合自己,了解这家公司的基本信息,确定这份岗位是自己想做的吗?当你投递完简历以后,就应该做好面试的准备,收集一些考官常问的问题,不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。...[详细]

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