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71. 简历封面之紫白色底图 简历封面之紫白色底图

1、证书复印件的必要性: 个人认为没有必要附在简历后面,只有你在简历内容上有体现就可以,当你真正确定要到哪家企业工作时,可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目,说明自己证书的有效性,而不是作假。 2、投递简历后的后续跟踪: 当你投递完简历以后,若想在这家企业做长期工作计划的话,一定要时时跟踪投递的结果,这样让企业感觉你的求职动机很强烈,可以大大增强直接面试的机会。 3、针对公司和岗位制作简历: 我在面试接收简历的过...[详细]

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72. 简历封面之枫树彩叶 简历封面之枫树彩叶

三、简历中的实践活动: 重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获,让你的哪些能力有提升,并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西,具备哪些能力,并且要对自己经历的实践活动进行总结,把企业看重的能力表现出来。 四、求职信的撰写: 在用邮箱投递简历给企业时,很有必要写求职信,但要简短,突出重点信息。主要有:个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。...[详细]

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73. 简历封面之花之花语 简历封面之花之花语

简历中的个人基本情况: 简练,突出最主要的东西,没必要的东西一定不要“画蛇添足”,比如:星座、高中以前的学习经历等,这些都多余的体现,招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。...[详细]

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74. 简历封面之依恋的颜色 简历封面之依恋的颜色

健忘症   临床症状:忘写应聘职位和联系方式   不少学生没有表达自己的求职意向、希望应聘的职位。更有甚者忘记写或写错自己的联系方式,白白浪费掉面试机会。   对症下药:一些学生认为,不在简历上写应聘职位会更保险一些,就像高考填报志愿一样,一个不合适,还可以服从调剂。“但很多职位都需要有专业知识,你语焉不详,人事部门一不会帮你挑合适的位置,二则以为你在职业追求上没有做好准备。”倪铮强调,“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。”...[详细]

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75. 简历封面之紫色花墙 简历封面之紫色花墙

偷懒症   临床症状:一份简历走天下   现在,很多学生广投简历。而为了省事,不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位,都会递上一份内容相同的简历。   对症下药:“HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现,更希望从中找到两者的契合点。”张迎表示。针对不同职位的需求,企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才,除了看所学专业和学习成绩...[详细]

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76. 简历封面之机械齿轮 简历封面之机械齿轮

大嘴   临床症状:极尽夸张之能事   很多学生为了表现自己的组织协调能力,在描述实习经历时常用到“负责公司某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时,将自己形容成一个毫无瑕疵的人。   对症下药:“遇到那种毫无缺点的人,我们反而不敢用,因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出,恰当的用语是一份合格简历所必需的,“人事部门都清楚,一个实习生是不可能独立承担公司项目的。‘负责...[详细]

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77. 简历封面之节节高升 简历封面之节节高升

贪靓症   临床症状:盛装简历成潮流   各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD,还有学生在简历里作诗、配卡通图案,更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。   对症下药:远大集团人力资源部经理王志宇曾表示,为简历“扮靓”最后往往适得其反。比如给简历设置封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示:“为简历扮靓也要分职位,比如会计、硬件工程师等强调严谨性的...[详细]

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78. 简历封面之敲击键盘 简历封面之敲击键盘

厌写症   临床症状:“一页纸简历”大行其道   一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是,一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。   对症下药:在Tom在线人力资源部招聘专员张迎看来,为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位,却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例,HR要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息,一页纸难以承载如...[详细]

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79. 简历封面之不平凡的业绩 简历封面之不平凡的业绩

如果你想令自己的简历脱颖而出,这是不够的。招聘者的理想人选是在工作上取得杰出成就的人,他们不但能胜任本职工作,还能处理本职工作以外的事情。在简历中,你应当详细描述你取得的杰出成就,这样招聘者才会垂青于你。   如果你认为自己没有在事业上取得什么成就,再仔细想想。每个人都有所成就,问题在于如何将它们发掘出来。...[详细]

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80. 简历封面之山水风景图 简历封面之山水风景图

何谓成就   在简历中,你所取得的成就可以是一个具体事例,表明你为公司做出了哪些贡献;也可以是你取得的成绩,表明你是一名怎样的员工。能具体量化的事实才有说服力。例如:   一名焊接工说明她对质量严格把关:我所完成的管道焊接工作从来没有出现过纰漏。   一名工程师描写他对公司财政的贡献:通过为公司主要生产线配备200多套软件,我为公司创收120万美元。   一位牧师证明她增加了到教堂礼拜的人数:在一年时间内,我通过积极参与社区活动...[详细]

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