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491. 餐饮总监简历模板 [点击:9,299] [下载:3,921]

餐饮总监简历模板...[详细]
492. 人事助理英文简历模板 [点击:9,283] [下载:5,469]

ASSISTANTPERSONNELOFFICER   SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.      PROFESSIONALOBJECTIVE   Apositioninthepersonnelfieldinwhichmyexperienceandeducationwillhavevaluableapplication.         PROFESSIONALEX...[详细]
493. 小学英语教师简历模板 小学英语教师简历模板 [点击:9,257] [下载:2,731]

2007/03—现在: ***公司 所属行业:教育/培训 教育小学教师 主要职责:负责教学行政事务,教学质量的监控,教学进度的制定和协调,协调安排斟选本教学区任课教师等。 2006/07—2007/03: **外语培训学校 所属行业:教育/培训 教育中学教师 主要职责:教授小学及初中英语,教材为《朗文国际英语教程》,在教学中使用多种方法,通过游戏,活动等方式引导,激发学生,调动学生的学习兴趣,培养学生的综合运用能力,使学生乐于学习英语...[详细]
494. 物流公司文员个人简历制作 物流公司文员个人简历制作 [点击:9,224] [下载:858]

2006/08—现在: ***公司 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 物流部办公室职员 主要职责: 1. 负责整理文件(修订、发放、归档)及传递文件,收发传真,部门文具预算及利润预算,部门绩效考核,文具申领,新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理,制作相关报表,协助主管处理办公室日常事务,及时完成上级临时交待的任务,兼职行政部考勤工作以及固定资产管理,办公用品的采购及管理; 2. 负责物料申购,及时跟进物料到料情况以及处理来料异常...[详细]
495. 应届毕业生景观设计师简历模板 应届毕业生景观设计师简历模板 [点击:9,213] [下载:4,104]

2008/07—现在 ***公司 公司性质:私营.民营企业 公司规模:1-49人 景观/建筑设计/规划设计组景观设计师 工作地点:南京 工作职责和业绩:景观设计。 教育培训 2005/10-2008/06 **职业技术学院环境艺术设计艺术类大专 主修:工程制图,工程图学,泥塑基本技法,摄影,明暗素描,速写,色彩学,环境雕塑设计,造型基础,环境空间构成,规划制图,结构素描,写生色彩,平面设计基础,陈设设计,雕塑材料工艺学,中外雕塑史...[详细]
496. 外资公司客服文员中英文简历模板 外资公司客服文员中英文简历模板 [点击:9,204] [下载:2,377]

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497. 通用履历表 通用履历表 [点击:9,187] [下载:4,859]

通用履历表--微软提供的通用个人简历表格--excel格式的履历表,格式美观大方,设计严谨,适合不同年龄层次的人群使用。...[详细]
498. 水珠-彩色个人简历模板 水珠-彩色个人简历模板 [点击:9,185] [下载:2,592]

原创作品www.jianlimuban.com简历模板网推出的原创2009年水珠-彩色个人简历模板。 个人简历模板网www.jianlimuban.com个人简历技巧:“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,...[详细]
499. 大学体育教师求职个人简历 [点击:9,180] [下载:2,503]

现在从事行业:大学体育教师 欲从事岗位:期望从事行业:教育•培训•科研•院校 期望工作性质:全职 到岗时间:1周以内 海外工作经历:没有 现从事职业:教学•教务管理人员 现职位级别:高级职位(非管理类) 期望从事职业:教学•教务管理人员 期望工作地区:昆明 教育培训: 2005年1月-2009年1月**大学 体育教育体育学类本科 现在在读 2006年1月-2006年12...[详细]
500. 物业公司行政文员简历表格模板 物业公司行政文员简历表格模板 [点击:9,125] [下载:557]

2008/02—现在: ***公司 所属行业:家居/室内设计/装潢 人事行政人事主管 主要职责: 1. 在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 2. 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 3. 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 4. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解...[详细]

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